Quanto a gestão de pessoas e equipes, marque a alternativa incorreta conforme detalha o livro. Escolha uma opção: a. existem organizações que acreditam que o relacionamento interpessoal pode ser prejudicial para o bom andamento das atividades, por isso isolam seus funcionários. Esse tipo de pensamento é resultado de um gerenciamento autoritário, pautado em regras de conduta rigorosas e regulamentos internos inflexíveis. b. Existem organizações que consideram positivo o trabalho em equipe, e permitem aos seus grupos de funcionários que tenham uma formação espontânea, em decorrência da afinidade entre as pessoas. c. nada adianta uma organização optar pelo trabalho em equipe se seus funcionários, de uma maneira geral, não respeitam os princípios éticos que devem estar presentes no ambiente organizacional. d. Todas as alternativas estão incorretas.

Value economics capital scarcity opportunity cost wealth labor trade-offs standard of living good a. condition of not having enough resources to produce all the things people want b. alternative choices made by consumers in the marketplace c. sum of those economic products that are tangible, scarce, useful, and transferable d. tools, equipment, machinery, and factories used in the production of goods and services e. tangible item that is economically useful or that satisfies an economic want f. quality of life based on the ownership of the necessities and luxuries that make life easier g. people with all their efforts, abilities, and skills h. cost of the next-best alternative use of money, time, or resources when one choice is made rather than another i. study of how people try to satisfy their needs through the careful use of scarce resources j. worth that can be expressed in dollars and cents