Absenteísmo é a falta ou atraso do colaborador de uma empresa ou um aluno na escola. quando há muitas faltas e atrasos há uma grande chance de que há conflitos internos na empresa. uma das maneiras de se medir o absenteísmo é calcular / comparar o total de horas disponíveis de trabalho com o total de horas perdidas por absenteísmo. considere a situaç? o a seguir: a empresa bom tempo tem 60 funcionários, seu funcionamento s? o 9 horas diárias ,ou seja s? o 540 horas. cada funcionário para 1 hora para almoçar, totalizando 60 horas. um dia 12 funcionários faltaram o dia todo, ent? o em horas foram perdidas 96 horas. calcule o percentual de absenteísmo dessa situaç? o.