Diferencias e implicaciones culturales que experimentan las gerencias de las organizaciones sin fronteras.

La respuesta correcta para esta pregunta abierta es la siguiente.

Aunque no anexaste opciones o incisos para responder a esta pregunta, podemos ayudarte a responder lo siguiente.

Las diferencias e implicaciones culturales que experimentan las gerencias de las organizaciones sin fronteras son las siguientes.

Cada país tiene su propia cultura, tradiciones, estilos de vida y sistemas de creencias. Y esas son precisamente las diferencias e implicaciones culturales que experimentan las Organizaciones No Gubernamentales o Asociaciones Civiles internacionales conocidas como "Sin Fronteras" que se dedican a ayudar a las personas y a defender algunas causas que consideran injustas en diferentes países del mundo.

Estas organizaciones no son tan bien aceptadas en todo el mundo precisamente por esas diferencias culturales y diferentes sistemas de gobierno que pueden no ser tan democráticos.  

the second significant cause of the great migration was the desire of black southerners to escape segregation, known euphemistically as jim crow. rural african american southerners believed that segregation - and racism and prejudice against blacks - was significantly less intense in the north.

answer: alexander hamilton

explanation: alexander hamilton was george washington's right hand man. he took an early role in the militia as the american revolutionary war began. in 1777, he became a senior aide to general washington in running the new continental army.