Some people like to ask questions like "Why am I so unlucky?", "What if I had done this earlier?" and "Why am I always in such a situation?". Because these questions are backward looking, the answers you get with them are naturally disempowering. On the other hand, questions like "What can I learn from this experience?", "What can I do differently move forward?" and "What am I grateful for?" are empowering. They provoke you and get you thinking, putting you on the path to a better life.

Leia a charge e o texto a seguir: esse é o texto : a nova gestão escolar encontra-se centrada em aspectos fundamentais à consolidação de um clima organizacional favorável ao desenvolvimento das diferentes atividades que ela realiza. desses aspectos, destacamos a valorização e o investimento no capital humano, a conferência de autonomia e responsabilidades aos profissionais que integram as equipes educativas, o estímulo ao trabalho coletivo e a criação de espaços de diálogo. nesse sentido, verificamos que o clima exerce uma influência muito grande no comportamento e nos sentimentos dos professores e demais colaboradores em relação à organização escolar. relacione a charge ao texto e exemplifique clima organizacional. não se esqueça de organizar sua resposta em um parágrafo de pelo menos dez linhas, com argumentos bem fundamentados e estruturados, primando pela norma culta da escrita.

The probability of rolling a sum of 7 when rolling two dice simultaneously is 0.167. you decide to test that probability by rolling th dice 12 times. what is the probability that exactly 2 of the rolls is a sum of 7?

Why did the strike at the pullman plant in chicago become a nationwide strike?